BELEGUNGSPLANUNG ...........................................................................

Erfolgreiche Belegungsplanung benötigt klare Strategien und psychologisches Feingefühl. Im harmonischen Zweiklang führen sie zu optimalen Belegungen. Im Sinne der Wirtschaftlichkeit von Funktionalität und Nutzung, wie auch zur Steigerung der Motivation bei den Mitarbeitern. imp management vereint klare Nutzenoptimierung mit menschlichen Werten.

Im Rahmen eines ganzheitlichen Flächenmanagements spielt eine kluge Belegungsplanung eine wichtige Rolle.

Die baulichen Gegebenheiten im neu zu bauenden und zu verplanenden oder umzubauenden Gebäude setzen dabei die natürlichen Grenzen. Bei der Belegungsplanung werden - je nach Charakter der Baumaßnahmen (Umbau oder Neubau bzw. Umzug) mehr oder weniger umfangreiche - IST-Analysen erforderlich sein, die den Bereich der Human Ressources (Mitarbeiter und ihre Arbeitsplätze) ebenso einbeziehen wie die zugeordneten Organisationsstrukturen (wie Abteilungen) und Flächen. Dem steht eine ebenso präzise Bedarfsermittlung gegenüber. Die bei diesen eingehenden Analysen ermittelten Ergebnisse müssen dann abgeglichen und auf die zur Verfügung stehenden Flächen umgesetzt werden.

Was sich in der Realität der Unternehmen abspielt, ist allerdings durch Kennziffern und Bedarfszahlen allein nicht abgedeckt. Wer eine vernünftige Belegungsplanung durchführen möchte, ist gut beraten, eine eingehende Analyse der Unternehmens-Hierarchien wie der realen Kommunikationsströme vorzunehmen. Erst mit Hereinnahme der Faktoren Mensch und Kommunikation wird es möglich sein, eine effiziente, plausible und auch menschlich verträgliche räumliche Zuordnung vorzunehmen.

Im Rahmen einer Belegungsplanung fließen somit alle IST-Kennziffern, SOLL-Werte und analytischen Resultate in die Entscheidungsfindung mit ein. Der schließlich von imp management verabschiedete Belegungsplan wird den baulichen, unternehmerischen und menschlichen Faktoren dann schließlich in idealer Weise Rechnung tragen.

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BELEGUNGSPLANUNG

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